Tipos de ERTEs

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, conocido como ERTEs, es una medida temporal que supone periodos temporales de baja o una disminución de la jornada (siempre que exista una causa temporal que lo justifique). En este artículo vamos a explicar los distintos tipos de ERTEs.

Antes de explicar los distintos tipos, consideramos motivos justificativos para la aplicación de un ERTE: 

– Causas objetivas, que pueden ser económicas, técnicas, organizativas y/o de producción. Se les conoce como ERTEs ETOP. 

– Causas de fuerza mayor, desarrollado en los últimos meses como consecuencia de la normativa COVID-19, aunque en principio es un concepto jurídico indeterminado que recoge todo hecho externo a la empresa e independiente de la voluntad del empresario, que provoca la imposibilidad de cumplir con una obligación por causa imprevisible e inevitable. 

Los ERTES están regulados en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. 

A raíz del Coronavirus, se ha ido modificando y ampliando la posibilidad de realizar ERTES adaptándolos a las necesidades de las empresas para evitar despidos en masa. 

Principalmente, podemos distinguir entre dos tipos de ERTEs: 

1) ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP): 

– Entendemos por causa económica cuando los resultados de la empresa reflejan una situación económica negativa, pérdidas, disminución duradera de nivel de ingresos o ventas. Se comprende que la disminución es duradera, si el nivel de ingresos o ventas es inferior al mismo periodo en el ejercicio anterior durante tres trimestres consecutivos. 

– Se entiende que son causas técnicas y organizativas aquellas que producen un cambio: en los medios, en los instrumentos de producción, en los sistemas y métodos de trabajo. 

– Se comprende que son causas productivas aquellas que producen un cambio circunstancial en la demanda de productos o servicios. 

2) ERTE por causas de fuerza mayor: 

Se refiere a circunstancias o acontecimientos temporales y excepcionales causadas por hechos ajenos a la actividad de la empresa, generando una situación inevitable o imprevisible: como inundaciones, incendios, terremotos, pandemias, etc.